标题：掌握“会做人”的艺术，提升人际关系的和谐度 目录： 1. 理解“会做人”的含义 2. 如何培养“会做人”的能力 3. “会做人”在职场中的应用 4. “会做人”与个人成长的关系 5. 维护人际关系的小技巧 6. 面对批评和冲突的处理方式 7. 持续改进人际交往能力的方法

正文： 1. 理解“会做人”的含义 在日常生活和工作中，我们经常听到“会做人”这个词，它通常指的是一个人在社交场合中能够妥善处理人际关系，展现出良好的沟通技巧和情商。一个“会做人”的人，往往能够在不同的社交环境中游刃有余，赢得他人的尊重和喜爱。

2. 如何培养“会做人”的能力 要成为一个“会做人”的人，首先需要学会倾听他人，理解对方的需求和感受。其次，要学会表达自己的想法和情感，但要注意措辞和语气，避免伤害他人。此外，还要学会换位思考，设身处地为他人着想。

3. “会做人”在职场中的应用 在职场中，“会做人”同样重要。一个懂得如何处理人际关系的员工，往往能够更好地与同事合作，提高工作效率。同时，他们也能够更容易获得上司的赏识和信任，从而获得更多的机会和资源。

4. “会做人”与个人成长的关系 “会做人”不仅能够帮助我们在社交场合中更加得心应手，还能够促进我们的个人成长。通过与他人的交流和互动，我们可以不断地学习和吸收新的知识和经验，从而不断提升自己。

5. 维护人际关系的小技巧 维护人际关系需要一些小小的技巧。例如，定期与朋友、同事保持联系，分享生活中的点滴；在适当的时候给予他人帮助和支持；以及学会感恩和回报他人的好意等。

6. 面对批评和冲突的处理方式 在人际交往中，难免会遇到批评和冲突。面对这些情况时，我们需要保持冷静和理智，不要急于反驳或辩解。而是应该耐心听取对方的意见，从中寻找问题的根源，并寻求解决方案。

7. 持续改进人际交往能力的方法 最后，我们要意识到人际交往是一个持续学习和改进的过程。我们应该不断地反思自己的行为和态度，找出不足之处，并努力加以改正。同时，也要积极向身边优秀的人学习，不断提升自己的人际交往能力。

问答： 问：如何在职场中展现“会做人”的品质？ 答：在职场中展现“会做人”的品质，首先要尊重每一位同事，无论他们的职位高低。其次，要学会倾听和理解他人的观点和需求，避免因为误解而产生不必要的冲突。最后，要积极参与团队合作，展现出自己的责任心和协作精神。

问：如何处理与他人的冲突？ 答：处理与他人的冲突时，首先要保持冷静和理智，不要被情绪所左右。然后尝试站在对方的角度思考问题，理解他们的立场和感受。最后，通过沟通和协商来寻找双方都能接受的解决方案。